Рынок труда в Санкт-Петербурге: итоги года
Растёт спрос на специалистов сферы продаж
По данным аналитиков hh.ru , количество предложений от работодателей в Санкт-Петербурге росло в течение всего года, но уже не такими впечатляющими темпами, как в 2016 году. В четвертом квартале число вакансий увеличилось на 19%, хотя годом ранее количество предложений от работодателей к 2015-му приросло на 25%. От активного посткризисного расширения штатов работодатели перешли к планомерному и спокойному поиску новых сотрудников. В целом, год к году число вакансий в Петербурге выросло на 15%.
Сильнее всего вырос интерес работодателей к специалистам из сферы спорта и красоты – число таких вакансий в 2017 году выросло на 52%. Также высокий прирост вакансий заметен в таких профобластях, как «Государственная служба, НКО», «Автомобильный бизнес», «Искусство, развлечения, масс-медиа» и «Высший менеджмент». В меньшей степени увеличилось число вакансий для специалистов в сфере продаж – всего на 1%. Стоит отметить, что ни в одной профобласти в этом году снижения числа вакансий в Петербурге не было.
Прирост вакансий по профобластям год к году (2017 к 2016):
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 52% |
Автомобильный бизнес | 50% |
Государственная служба, некоммерческие организации | 47% |
Искусство, развлечения, масс-медиа | 41% |
Высший менеджмент | 41% |
Закупки | 40% |
Консультирование | 40% |
Производство | 34% |
Туризм, гостиницы, рестораны | 34% |
Медицина, фармацевтика | 31% |
Наука, образование | 30% |
Транспорт, логистика | 28% |
Управление персоналом, тренинги | 28% |
Добыча сырья | 27% |
Административный персонал | 26% |
Страхование | 26% |
Инсталляция и сервис | 24% |
Безопасность | 24% |
Строительство, недвижимость | 23% |
Информационные технологии, интернет, телеком | 23% |
Банки, инвестиции, лизинг | 19% |
Домашний персонал | 18% |
Юристы | 16% |
Начало карьеры, студенты | 13% |
Рабочий персонал | 13% |
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия | 11% |
Маркетинг, реклама, PR | 11% |
Продажи | 1% |
Однако специалисты сферы продаж по-прежнему востребованы рынком сильнее, чем представители других сфер. На профобласть «Продажи» приходится 31% от всех вакансий в Северной столице. Сравнительно меньшее, но существенное число вакансий опубликовали компании в 2017 году для специалистов из сфер «ИТ, интернет, телеком» (17%) и «Производство» (11%). Причем в производственной сфере вакансий, очевидно, стало больше – за год доля предложений в этой сфере выросла с 9% до 11%.
Резюме стало больше на 10%
Прирост резюме в четвертом квартале 2017 года составил 14% по отношению к аналогичному месяцу 2016-го. Год назад, в четвертом квартале 2016 года, прирост к 2015-му составлял всего 2%. Соискательская активность, начиная с первого квартала 2017 года начала активно расти. В среднем количество резюме петербуржцев увеличилось за год на 10%.
Наиболее активно в 2017 году искали новую работу начинающие специалисты – на профобласть «Начало карьеры» пришлось 18% от общего количества резюме в Петербурге. Еще 12% относится к сфере «Продажи» и 8% - «Административный персонал». В ушедшем году были также востребованы кандидаты из областей «ИТ, интернет, телеком» (8%), «Производство», «Транспорт, логистика» и «Бухгалтерия» (по 6%).
Уровень конкуренции: восемь резюме на вакансию
Конкуренция среди соискателей на петербургском рынке постепенно растет. Однако показатель hh.индекса (количество резюме на вакансию) в декабре 2017 года составил 8,3 п., тогда как год назад он равнялся 8,7 п., а два года назад – 10,8 п.
Уровень hh.индекса в Петербурге несколько выше нормы (оптимальным значением считается 5-6 п.), но назвать ситуацию напряженной нельзя – по сравнению с 2015 годом рынок труда стал более спокойным. По факту на одну вакансию в конце года претендовали в среднем восемь соискателей.
Самый высокий уровень конкуренции отмечен в сфере «Государственная служба, НКО», где на одно вакантное место претендовали 28 кандидатов. Проявляют активность также представители высшего менеджмента (17,7 резюме на вакансию) и специалисты сферы развлечений, искусства, масс-медиа (12,4 резюме на вакансию). Дефицит кадров наблюдается в профобластях «Консультирование», «Инсталляция», «Страхование» и «ИТ, интернет, телеком» (менее 3 резюме на вакансию) – здесь «мяч» на стороне соискателей, поэтому работодатели вынуждены бороться за специалистов.
Средняя зарплата – 40 тысяч рублей
Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях на hh.ru весь год оставалась стабильной – 40 тыс. рублей. Но, если посмотреть статистику проекта «Карта вакансий» (проект HeadHunter «Люди в цифрах»), картина для соискателей складывается более позитивная: средняя заработная плата (gross) для работника уровня «специалист» с первого квартала 2017 года к четвертому в вакансиях выросла с 48 тыс. рублей до 53 тыс. рублей.
В ходе исследования было проанализировано 398 847 вакансий, созданных на портале hh.ru работодателями в Санкт-Петербурге в период с 1 января по 31 декабря 2017 года.
Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.