Рекрутер
В архиве с 18 декабря 2017
от 40 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл подбора персонала на вакантные позиции. Формировать вакансии совместно с заказчиком (HR BP, руководители подразделений). Выбирать оптимальные площадки...
Применяем глубокий и структурированный подход к этапам найма. Быстро принимаем решения. Исследуем воронку. Прорабатываем профили кандидатов. Соблюдаем профессиональную этику и...
Рекрутер
30 000 – 50 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Закрытие вакансий в установленный срок. Закрытие 5-10 вакансий в месяц. Подбор сотрудников по вакансиям клиентов: работа в CRM, отбор...
Опыт закрытия точечных вакансий в короткие сроки. Опыт ведения 4+ вакансий одновременно. Грамотная устная и письменная речь.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать в команду– ИТ специалистов, которые подходят нам по ценностям и профессиональным требованиям (полный цикл рекрутмента, от снятия заявки на...
Высокая степень самостоятельности. Само мотивированность и внутренняя зрелость. Любовь к непростому, высококонкурентному, но такому драйвовому рынку IT. Возможно без опыта...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраиваем отношения с бизнес-подразделениями и оказываем поддержку в вопросах поиска и адаптации персонала. Мы за общение вне работы: играем...
Активность и самостоятельность, готовность брать на себя ответственность. Умение слышать заказчика, выстраивать правильные отношения, и, если нужно, отстаивать свое мнение.
Рекрутер
40 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Мы - компания занимающаяся созданием рабочих систем в бизнесе, путем подбора, адаптации и обучения сотрудников. Моделируем и управляем бизнес процессами в...
1. Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года. 2. Знание методик подбора и оценки персонала. 3. Умение работать с...
Москва, Выставочная и еще 2
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора специалистов IT департамента. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Исследовать и улучшать процессы найма с лидом направления.
Высшее образование. Бекграунд в подборе бэк-офиса / IT направления от года. Интерес к профессиональному развитию в IT рекрутменте.
Работодатель сейчас онлайн
Москва